 |
|
 |
|
|
|
2009 Seura-analyysi - sidosryhmäkysely Veikkolan Veikot
|
|
|
|
3) Toimintavuodet seurassa
4) Asema/tehtävä seurassa
5) Seuratyössä mukana olevat henkilöt tuntevat toiminnan suuntaviivat
6) Seuran lähivuosien tavoitteet tunnetaan hyvin
7) Seuraa johdetaan mallikkaasti
8) Seura tiedottaa toiminnasta aktiivisesti, säännöllisesti ja oikeille kohderyhmille seuran sisällä
9) Seurassa toimivien ihmisten on helppo osallistua toiminnan kehittämiseen
10) Uusien ihmisten on helppo tulla mukaan seuran toimintaan
11) Seurassa toimijalla on riittävä mahdollisuus kehittyä ja kouluttautua eteenpäin
12) Seuran motivointi- ja kannustejärjestelmä innostaa toimimaan seuran hyväksi
13) Seuran toiminnasta on helppo antaa palautetta
14) Seuran järjestämä toiminta on monipuolista
Nuoriso (12 ikävuoteen saakka)
15) Seuran nuorisotoiminnan tavoitteet tunnetaan
16) Seuran nuorisotoiminta ja sen eri osat on vastuutettu
17) Seuran toiminnasta saa riittävästi tietoa oman seuratoimintani/harrastukseni/lapseni harrastuksen tueksi – sisäinen viestintä toimii
18) Seuran urheilukoulutoiminta on laadukasta (ohjauksen taso, ikäryhmäjaottelu, sisällöt ja sen monipuolisuus)
19) Seuran nuorisotoiminnassa on riittävästi tekijöitä
20) Seuran nuorisotoiminnasta voisi periä nykyistä korkeampia maksuja
Nuorisovalmennus (12-17v)
21) Seuralla on selkeä valmennusjärjestelmä nuorille
22) Seuran nuorten valmennustoiminnassa on riittävästi tarjontaa (lajiryhmät)
23) Seuran valmentajilla on mahdollisuus käyttää riittävästi aikaa nuorten valmentamiseen
24) Nuorten valmennus on nousujohteista omassa seurassa
25) Nuorten valmennus on monipuolista omassa seurassa
26) Valmentajien toiminta seurassa perustuu kokonaisvaltaiseen nuorten kehittämiseen ihmisinä ja urheilijoina
27) Nuorten yleisurheilijoiden valmentajien koulutukseen ja resursseihin panostetaan seurassa riittävästi
28) Nuorten valmennusryhmien pelisäännöt on sovittu ja niitä noudatetaan seurassa
29) Nuorten erilaiset tavoitteet huomioidaan seuran toiminnassa
30) Nuorten yleisurheilijoiden vanhemmat osallistuvat seuratoimintaan aktiivisesti
31) Seurajohto kannustaa nuoria urheilijoita ja heidän valmentajiaan
32) Seuran valmennusjärjestelmä mahdollistaa kilpaurheilulliset tavoitteet aikuisena
33) Seuran kilpaurheilijoiden pelisäännöt ja sopimukset ovat selkeitä ja dokumentoituja
34) Seuran oma valmennustoiminta mahdollistaa huipputulokset aikuisena
35) Valmentajien resurssit ovat riittävät auttamaan kilpaurheilijoita seurassa
36) Seuran valmennuksen tukipalveluverkosto on riittävä (lääkäri, fysioterapeutti ym.)
37) Seuralla on tarjota urheilijoille manageri- ja varainhankintapalveluita
38) Seurajohto kannustaa aikuisurheilijoita ja heidän valmentajia
39) Seura kantaa vastuuta urheilijoiden kokonaisvaltaisesta kehittymisestä ja urasta
40) Urheilijoilta ja valmentajilta pyydetään aktiivisesti palautetta ja kehitysehdotuksia seuratoiminnasta
41) Seura tarjoaa monipuolista toimintaa myös niille nuorille, jotka eivät halua suuntautua kilpaurheiluun
42) Seura tarjoaa monipuolisia harrastusmahdollisuuksia myös aikuisille
43) Seura kiinnittää riittävästi huomiota harrasteliikuntaan
44) Seuran tulisi järjestää liikuntatapahtumia myös muille kuin seuran jäsenille
45) Seuran tulisi kerätä varoja harrasteliikuntatoiminnan pyörittämisellä mieluummin kuin talkoilla
46) Seuran vahvuuksia ovat
47) Seuran kehitettäviä asioita ovat
48) Millainen oman seurasi pitäisi olla vuonna 2012?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |